İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçi ve işverenlerin hak ve yükümlülükleri, işçilerin çalışma koşulları bu alanda belirlenir.

İş Hukuku, çalışma hayatını daha düzenli, güvenli ve adil hale getirmeyi amaçlar. İşçi hakları, iş sözleşmeleri, personel özlük dosyaları, iş güvenliği hükümleri, iş sözleşmesinin feshi ve işe iade, ücret düzenlemeleri, sendikal haklar gibi konular, İş Hukukunun temel unsurlarıdır. 

İşçiler, iş yerinde çalışırken belirli haklara sahiptir ve bu haklar, yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır. İşçinin ücret alacağı, çalışma saatleri, izin hakkı, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda her iki tarafın da haklarını korumak önemlidir. 

İşverenler yönünden ise, çalışma koşullarının İş Kanunu’na uygun hale getirilmesi, işyerinde düzenin sağlanması, çalışanların yasal haklarının korunması, personel özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması önem taşımaktadır. 

Hukuk Büromuz, iş hukukundaki uyuşmazlıkların hem oluşmasından önceki süreçte işçi ve işverenlere önleyici hukuki destek sağlamakta, hem de uyuşmazlık somut hale geldikten sonraki arabuluculuk ve/veya dava süreçlerinde rol almaktadır. Nihai amacımız, İş Hukukundaki uyuşmazlıkların müvekkillerimizin çıkarlarına uygun şekilde sonuçlandırılmasıdır.

İş Hukuku ile ilgili danışmanlık almak için, web sitemizde yer alan iletişim kanallarımızdan iş hukuku avukatlarımıza ulaşabilirsiniz.